天津快乐10分走势
    您当前的位置:龙泉人才网 >> 龙泉驿区资讯 >> 面试技巧 >> 求职者去面试要准备些什么?
    求职者去面试要准备些什么?
    2012-06-29|资讯来源: 龙泉招聘信息网|查看: 2026|关键词:
     ?#19994;?#19968;份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

      这些名企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人?#20351;?#31995;,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络?#35797;矗?#30331;录该企业网站,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为?#34892;?#30340;方式,仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

      面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结:

      *?#39029;?#24230;:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对?#39029;?#24230;的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的?#39029;?#24230;。在近日康佳集团的招聘中,面试官就提出了“请分析职业技能和?#39029;?#24230;哪个对企业更重要”的问题。

      *实践能力:在注重学生学习成绩的同?#20445;?#30456;当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器?#20445;?#22312;校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。

      *团?#26377;?#20316;精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团?#26377;?#20316;精神。例如联想集团人力?#35797;?#37096;的有关负责人就表示,该公司尤其?#38431;?#20855;有团?#26377;?#20316;精神的应聘者。

      *创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

      *对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点?#24049;四?#23481;。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否?#19981;丁?#26159;否认同GE的价值观,即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

      *人际交往能力和?#24049;?#30340;沟通能力:如SONY把人?#20351;?#36890;能力作为重点?#24049;四?#23481;,而毕博管理咨询有限公司人力?#35797;?#37096;的经理则透露,毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的咨询师,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

      *对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示,公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距,因为他们对于自己的培训体系非常自信,只要有强?#19994;?#27714;知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出,因此在面试中这两项?#24049;?#21313;分关键。此外,UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备?#24049;?#30340;学习能力和强?#19994;?#27714;知欲是企业十分重视的。

      随着职场上竞争的日趋激烈,面试已经成为一门学问,而新的面试题目和面试方式也层出不穷,上海通用在面试?#20445;?#23601;推出了情景模拟面试的新思路,即根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实?#26159;?#20917;相仿的测试项目,将被测试者?#25165;?#22312;模拟的、?#26222;?#30340;工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,?#28304;?#27979;试其心理素质,观察应聘者的领导能力、领?#21152;?#26395;、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装配练习,评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣,泾渭?#32622;鰲?/p>

      想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,知己知彼才能百战不殆,相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位,一方面对企业的情况有深入了解,一定可以在面试?#22411;?#39062;而出。

      ------

      另外细节决定成败:

      对于求职者来说,最重要的一点就是细节,尤其是对那些进入面试?#26041;?#30340;求职者。在结构化面试技巧中,有一种称之为“望闻?#26159;?#27861;?#20445;?#20854;中的“望闻”应该说对求职者也有指?#23478;?#20041;。望,指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作;闻,指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节,而如果求职者注意到了,无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地,表示你有焦虑或不?#22836;?#30340;心理;交谈时眼睛左顾右盼,不与面试官对视,则表示你对自己不够信任、?#35805;?#25110;者在说?#36873;?#36825;些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的?#24049;?#20013;,这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了,做好了,那你的优势立现,赢得自己理想的职位就指日可待了。

      最后祝你应聘成功!

      需要带的资料:个人简历

      学校的推荐信

      毕业证学位证的?#20174;?#20214;

      其他获得的证书奖励等的?#20174;?#20214;

      工科的还可?#28304;?#19978;自己的设计成果等

    • 温馨提示:以上求职者去面试要准备些什么?的资讯来自龙泉人才网
    更多面试技巧
    微信分享

    微信客服号

    微信业务号
    天津快乐10分走势